2012年内训讲师选拔赛开始了。
我在部门领导的鼓励下填了推荐表。10月12日选拔赛正式开始了。上午八点三十分开始,我们听了一些省经理的精彩试讲,平时市场上面的销售精英们转眼变成了一位位出色的讲师,各位省区经理们讲述在销售方面的技巧或职业的心态,使我大开眼界,让我再一次感觉公司真是人才济济。
我的试讲课被安排在下午,即使原来有讲过一次课,但还是紧张呀。怀着紧张的心情我上了台,面对着第一排的各总监评委平易近人的眼光,我紧张的心情平复了不少,我做完自我介绍,打开原来准备的PPT课件,流利的讲完原来准备的课程。讲完后,评委们对我进行了点评,其中提到了一点“准备的课件过于以财务的角度来培训,应该考虑到面对的人员,应该从接受培训人员的角度来准备。”我听完后,反省了,的确,培训的主要目的,是要让来培训的人听得懂,学得懂我们所讲的内容,这样子才可以达到培训的目的。而我在准备的时候,似乎在这一点上面考虑得很欠缺。
其实不管是在工作中还是生活中,都应该多站在别人的角度上面考虑问题。这次活动,真是让我受益非浅!
营销财务部费用一组:李雅萍
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